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Pm International Gehalt

Pm International Gehalt Welches Gehalt ist als Vertriebspartner bei PM-International möglich?

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Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3. Kenne deinen Wert und verhandle richtig. Suche nach Jobtitel. Sortierung: Anzahl Gehaltsangaben. Branche Niedrig Als Einkaufsassistent kannst du bei PM-International zwischen Das durschnittliche Gehalt beträgt Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von Als Lagerist kannst du bei PM-International zwischen Als Sachbearbeiter kannst du bei PM-International zwischen Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen.

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen. Mai Für den Vertrieb, Werbung und Image wird hier alles getan.

Oberflächlichkeit pur! Oberflächlichkeit pur, da helfen auch keine Patenschaften von World Vision Aber der Schein trügt, schaut man länger hinter die Fassade sieht man langsam alles bröckeln.

Schöne Autos? Ja, mögen wir. Wir können Sie in dieser Sache also beruhigen. Im Vorstand gibt es übrigens niemanden, der nur einen Hauptschulabschluss hat.

Wäre jedoch auch kein Hindernis. Denn wir sind stolz darauf, allen Menschen mit Lern- und Arbeitswillen eine echte Chance zu geben.

Wir bedauern es, wenn Sie den Eindruck haben, dass Aussehen oder Geschlecht einen Einfluss auf die Erfolgschancen unserer Mitarbeitenden haben.

Lassen Sie der Sache nachgehen und nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, das ist uns wichtig. Ihr Feedback klingt für uns so, als ob Ihr Arbeitsverhältnis beendet wurde.

Und Ihnen die Gründe dafür nicht vollständig klar sind. Und insgesamt klingen in Ihrer Bewertung eine Menge Dinge an, die wir nicht nachvollziehen können.

Auch deshalb bitten wir Sie um persönliche Kontaktaufnahme. Nur dann können wir gemeinsam herausfinden, was wir besser machen können.

Oktober Lieber die Finger davon lassen, denn Vorsicht ist besser als Nachsicht! Interessante Aufgaben.

Sehr bodenständige Firma, jeder ist auf Augenhöhe mit see more anderen. Man wird sogar blöd angemacht, wenn man 10 Minuten zu spät kommt oder mal etwas see more aufgrund von Arztterminen o. Trotzdem verkaufen sich die Produkte nicht von alleine. Vielen Dank für Ihre sehr ausführliche und detaillierte Bewertung. Zu festgefahren sind this web page Strukturen und Anforderungen. Ihr Beruf? Meiner Meinung nach so positiv wie er nur sein kann. Die Zusammensetzung des Gehalts für senior pm international strategische Position ist wichtig, wenn Sie konkret über Ihr Gehalt verhandeln wollen. Achim Prodota Cupwelche die Produkte nutzen:. Firma beobachten. Trotzdem verkaufen sich die Produkte nicht von alleine. Aber article source, muss ja auch so sein, denn alle müssen unter dem go here Elend arbeiten und die Chefs erleiden. Von Kurzarbeit betroffen? Vorgesetztenverhalten Es gibt Vorgesetzte, die sich richtig für ihr Team und auch für andere Kollegen einsetzen. Es gibt aber auch hier Schattenseiten.

Im Endeffekt bilde ich neue Vertriebsparter aus und begleite sie in ihren ersten Schritten, bis sie selbst in der Lage sind.

Quasi jedes mal aufs neue ein Startup was startet :. Meetings werden oft Teamintern durch die Führungskräfte gehalten.

Egal welches Geschlecht, welche Herkunft, welches Alter! Das Einzige was zählt ist die persönliche Arbeitsbereitschaft.

Sehr sehr gerne gesehen! Super spannend wenn sie in ein jüngeres Team kommen und dort selbst jünger werden und die bodenständigkeit durch ihre Lebenserfahrung reinbringen.

Veranstaltungen dienen als Weiterbildungsmöglichkeit. Kein Limit nach oben. Ich bin hier nicht nur Empfehlungsgeber, sondern kann hier mein eigenes Unternehmen aufbauen wenn ich es möchte.

Es liegt ganz an mir. Die Firma in Speyer hat ihre Türen ebenso immer offen. Die Ehefrau des Gründers reist sogar in die Kinderdörfer um sich die Entwicklungen vor Ort anzuschauen.

Work-Life- Balance: die "offiziellen" Arbeitstage sind die einmal im Monat stattfindenden Businessveranstaltungen, sowie die einmal die Woche stattfindenden Informationalveranstaltungen unter der Woche.

Zudem wird man ab einer bestimmten Vertriebstufe 1x Jährlich in einen 5 Sterne Urlaub eingeladen :. Unterhält man sich mit Menschen die mal was gehört haben, oder ihre Meinung bei Gutefrage.

Bevor man falschaussagen tätigt. Familiäres Unternehemen, keine hierarchischen Systeme. Sehr bodenständige Firma, jeder ist auf Augenhöhe mit dem anderen.

Ob du gerade gestartet bist oder lange dabei bist. Es gibt sogar die Möglichkeit neue Produktvorschläge sowie bei Firmeninternen Geschichten mitzuwirken und sein anliegen oder das anliegen der Teams an den Gründer weiter zu leiten.

Vielen Dank für Ihr motivierendes Feedback. Das spornt uns an, noch besser zu werden. Hat in den letzten Jahren sehr abgebaut und lässt inzwischen zu wünschen übrig.

Wer hier aber etwas von flachen Hierarchien schreibt hat wohl noch nicht alle internen Email-Signaturen gelesen, ich glaube nirgendwo gibt es verschachteltere Hierarchien als in dieser Firma, stellv.

Gruppenleiter, Gruppenleiter, stellv. Abteilungsleiter, Abteilungsleiter, Durch die Bank unterschiedlich. Ich selbst kann mich mit meiner Führungskraft nicht beklagen, andere beneide ich jedoch um deren Führungskräfte tlw.

Meiner Meinung nach so positiv wie er nur sein kann. Wenn es um Zusammenhalt und nicht um Sympathie geht, dann spielt diese Firma tatsächlich ganz oben mit, mit auch der Grund, warum ich mich noch nicht wo anders beworben habe, da ich denke, dass ich so ein nettes kollegiales Umfeld nicht mehr antreffen werde, da hat PM schon was besonderes.

Dieses we-are-family-Gehabe ist zwar nicht meins und wie ich finde sehr oberflächlich wenn es hierarchieübergreifend ist und gilt nur für die inner-high society, aber der Umgang zumindest mit Kollegen gleicher Hierarchien ist und war schon immer bemerkenswert toll.

Möchte man allerdings neue Gebiete dazu haben etc. Wie bereits in den vorherigen echten Bewertungen beschrieben lässt die Kommunikation oft zu wünschen übrig.

Hat sich deutlich gebessert, man bemerkt, dass immer mehr Frauen wichtige Aufgaben übertragen bekommen oder auch einfach schöne Benefits mitnehmen können.

Es gibt viel Unterstützung seitens der Firma wenn man sich weiterbilden möchte, was wirklich positiv zu bemerken ist.

Der ein oder andere schafft auch einen Aufstieg innerhalb der Firma, ist aber eher weniger an der Tagesordnung, hier geht es meiner Meinung nach teilweise zu viel nach Sympathien und nicht nach Leistung an HR: nein, es gibt keinen Aufstieg an dem ich gescheitert bin.

Bis Hauptabteilungsleiter eher am unteren Rand des Durchschnitts. Es ist sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen, oftmals sind diese wie oben beschrieben mit einem Titel verbunden oder auch einfach damit, wie man sich mit seinem Vorgesetzten versteht und wie wiederum dieser bei seinen Vorgesetzten im Kurs steht.

Der richtige Chef bekommt vieles durch, der nicht so richtige gar nichts. Viele Büros zu klein und zu laut. Teilweise habe ich bei meinen Botengängen Situationen in anderen Büros erlebt, die dort an der Tagesordnung zu sein scheinen, wo man sich eigentlich gar nicht konzentrieren kann.

Bis vor ein zwei Jahren waren aber auch Arm- oder Kopfstützen an Stühlen eine Art Statussymbol und man hat diese erst ab einem bestimmten Titel bekommen, was die Lachnummer überhaupt ist..

Die Büroausstattung ist an sich gut und hochwertig, die Stühle meiner Meinung nach für eine Firma, die mitunter auch in der Branche "Gesundheit" agiert, jedoch ziemlich billig und schlecht.

Hier fände ich es schön, wenn man die Arbeitsplätze etwas individueller gestalten könnte, auch wenn sich das in anderen Firmen auch nicht findet, so wäre es aber eine gute Möglichkeit, sich mal von der Menge abzusetzen.

Die Kluft zwischen Wort und Tat, die Kommunikation, die verschachtelten Hierarchien, teilweise leider auch die Oberflächlichkeit die an den Tag gelegt wird.

Vielen Dank für Ihre sehr ausführliche und detaillierte Bewertung. Insgesamt finden wir, dass sich Ihre Bewertung durchaus positiv liest, weshalb wir uns wundern, dass in der Gesamtsumme nur 2,36 von 5 Sternen herauskommen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie hier noch einmal schauen, ob die Sternebewertung auch mit den positiven Worten in Ihrer Bewertung zusammenpasst.

Gerne nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte auf und würden uns freuen, wenn Sie unsere Personalabteilung persönlich ansprechen.

Denn auch mit Ihrer ausführlichen Beschreibung sind doch noch einige Fragen offen und wir würden gemeinsam sicherlich gute Lösungen für die von Ihnen angesprochenen Punkte finden.

Ihre Hinweise zum Thema Kommunikation nehmen wir auf und arbeiten bei diesem Thema an unserem Potential als Unternehmen.

Wir wissen, dass es durch das schnelle Unternehmenswachstum nicht immer einfach ist, eine optimale Kommunikation sicherzustellen.

Wir freuen uns jedoch, dass Sie das Arbeitsklima und den kollegialen Zusammenhalt insgesamt positiv beurteilen.

Und wir bedauern, dass nicht in jeder Position die Möglichkeit besteht, neue Aufgabengebiete zu übernehmen. Gerne laden wir Sie noch einmal ein, persönlich Kontakt mit uns aufzunehmen, damit wir die von Ihnen angesprochenen Punkte im Einzelnen detailliert durchgehen können.

Vielen Dank! Kein Firmenlogo hinterlegt. Subnavigation überspringen? Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Email eingeben.

Abbrechen Speichern. Jobs ansehen. Bewerten Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.

Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen. Andere Firmen aus der Branche. Bewertungsdurchschnitte 70 Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut 9.

Befriedigend 7. Genügend Sehr gut 1. Gut 0. Befriedigend 0. Genügend 3. Sehr gut 0. Genügend 0.

Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Arbeitgeber stellen sich vor. Vorheriger Konkurrenten Weiterer Konkurrenten.

Firma beobachten. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Alle anzeigen Alle anzeigen. Arbeitszeit bei 35 von 70 Bewertern Homeoffice bei 22 von 70 Bewertern Kantine bei 15 von 70 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 70 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 70 Bewertern Betr.

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. PM International Führungskräfte mit Ahnung? Völlige Fehlanzeige!! Vorgesetztenverhalten Es gibt Vorgesetzte, die sich richtig für ihr Team und auch für andere Kollegen einsetzen.

Kollegenzusammenhalt Eins der wenigen wirklich positiven Aspekte sind einige der Mitarbeiter in diesem Unternehmen.

Interessante Aufgaben Mein Job war wirklich toll. Kommunikation Kommunikation gleich Null! Umgang mit älteren Kollegen Da es kaum welche gibt ist das leider schwer zu beurteilen.

Arbeitsbedingungen Tolle Location, moderne Büros, leider viel zu klein für die Masse an Arbeitnehmer.

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Beim Gehalt gibt es noch Luft nach oben, auch, wenn hier schon einiges getan wurde.

Pm International Gehalt Mehr zu PM-International AG

Image 1, Trotz hervorragender und Beste Spielothek in Beisinghausen agierender Network Marketing Firmen kursieren immer noch viele Fehlannahmen. Abteilungsleiter, Abteilungsleiter, Sie sind gefordert, sich click notwendige Handwerkszeug zu erarbeiten. Das seine Kooperationsfirma mit aktuell circa Es gibt sogar die Möglichkeit neue Produktvorschläge sowie bei Firmeninternen Geschichten mitzuwirken und sein anliegen oder das anliegen der Teams an den Gründer weiter zu leiten. Medien, Presse. Achim Heukemeswelche die Produkte nutzen:. Umgang mit älteren Kollegen 5, Zudem wird man ab einer bestimmten Vertriebstufe 1x Jährlich in einen 5 Sterne Urlaub just click for source :. Es gibt aber auch hier Schattenseiten. Umgang mit älteren Kollegen Da es kaum welche gibt ist das leider schwer zu beurteilen. Gleichberechtigung 4, Denn wir sind stolz darauf, allen Menschen mit Lern- und Arbeitswillen eine echte Chance zu geben. Click here 5, Gut 0. Erfahrungen von Carsten Ledule.

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